Александр Багулин. Подбор генерального директора
Запись вебинара на тему «Подбор генерального директора». На данном вебинаре Александр Багулин раскроет тему самостоятельного подбора генерального директора для малого и среднего бизнеса.
Программа вебинара
- На каких этапах развития компании требуется генеральный директор?
- Где искать генерального директора?
- Какими компетенциями должен обладать генеральный директор?
- Как определить, что человек, который сидит перед вами на собеседовании, обладает нужными компетенциями?
- Как выбрать из понравившихся кандидатов именно того, кто подойдет вам?
О спикере
Багулин Александр Вячеславович — HR-директор компании UP business coaching.
Образование:
2001-2006 Московский Государственный Областной Университет – отделение истории и общественно-политических дисциплин
2006-2009 Аспирантура факультета истории, политологии и права Московский Государственный Областной Университет
2014-2015 Научно-Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики – Институт Практической Психологии-Коучинг
2017-2018 Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС (Институт) – MBA (специализация) HR эксперт, партнер, стратег
Дополнительное образование:
2007 – Тренинг «Управление Персоналом и развитие подразделения продаж»
2008 – Traning & Consalting company «Cre8 8R», сертификат
2008 – Тренинг » Подбор персонала» ООО БА- Финанс, сертификат
2008 – Тренинг «Активные продажи» ООО БА- Финанс, сертификат
2012 – Управление продажами для руководителя ООО Русская школа управления, сертификат
Реализованные проекты за последние годы:
2017 – Сформирован отдел продаж D-Color
2017 – Сформирован удаленный отдел продаж ROIstat
2016 – Создана система обучения и развития персонала ГК «Домашние Разности»
2015 – Разработан и запущен проект Coaching-break авторский проект
2015 – Разработан и проведен тренинг «Подготовка и проведение эффективных презентаций» для слушателей Институт Практической Психологии ВШЭ
2015 – Подготовлен цикл обучающих мероприятий в области технологии продаж и качества сервиса для ООО Молочное Дело
2015 – Разработана и внедрена программа подготовки сотрудников для количественного
2015 – Разработана и внедрена программа «Стоп Стресс» для ОАО «Медицина»
2015 – Разработана и запущена программа «Коучинг группы риска» для ООО «Балмико-Торг»
2015 – Разработана и внедрена программа «Кадровый резерв» для ООО «Балмико-Торг»
2015 – Разработана и внедрена программа «Эксперт» для ООО «Балмико-Торг»
2014 – Разработана и запущена программа «Библиотека знаний» для ООО «Балмико-Торг»
2014 – Разработана концепция учебного центра для ООО «Балмико-Торг»
2013 – Запуск программы «Коммерческое обучение» для ООО «Торговый Дом СМ»
2012 – Запуск программы «Обучение Клиента» для ООО «Торговый Дом СМ»
2012 – Создание и запуск программы «Кадровый резерв» для ООО «Торговый Дом СМ»
Авторские брэнд-тренинги:
1. Подготовка и проведение эффективных презентаций.
2. Работа с возражениями (преодоление или предотвращение).
3. Стоп стресс (работа с конфликтом и стрессом).
4. Выявление потребности в обучении.
5. Техника продаж (розница).
6. Техника продаж (дистрибуция).
7. Как создать систему обучения в организации?
8. Наставничество на коммерческом предприятии.
9. Командообразование «Сплочение=результат».
Добавить комментарий