Запись вебинара «Пошаговый план поиска сотрудника и оценка кандидатов». Вебинар для предпринимателей (а также бизнес-ассистентов, которые ищут людей в штат, HR). Пошаговый план поиска сотрудников в условиях кризиса по кадрам. О том, какие важные софт скилы нужно оценивать на собеседовании, чтобы выбрать подходящего кандидата с «горящими глазами».

Программа вебинара

Вебинар для предпринимателей (а также бизнес ассистентов, которые ищут людей в штат, HR). Пошаговый план поиска сотрудника, где искать, как оценивать, что проверять у кандидата, как адаптировать в команду. Для чего нужен HR бренд.

Вебинар о том, какие важные софт скилы нужно оценивать на собеседовании. О ключевых компетенциях и навыках, которые следует оценивать у соискателей на этапе собеседования, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата. Часто у соискателей нет необходимого опыта и приходится опираться на личностные качества. С этими знаниями вы не пропустите «кандидата с горящими глазами».

Мария Консманова, основатель кадрового агентства HR-Prof
Мария Консманова, основатель кадрового агентства HR-Prof

Спикер вебинара

Мария Консманова — HR эксперт с опытом более 16 лет. Основатель кадрового агентства HR-Prof. Работаю с предпринимателями по масштабированию бизнеса.

  • ТОП HR России по рейтингу Tenchat, кто может помочь с карьерой
  • Клиенты: Самолет, Педант, Регистратура ру, Коннекту, Теле2 и др.
  • Спикер Всероссийского общества Знание, Сколково, «Аномалия» Михаила Гребенюка, «Регион для молодых» при поддержке Президента Российской Федерации
  • Автор публикаций в крупных СМИ. Написала книгу «Крылья для рекрутера»
МенеджерВидеоархивHR,HR-Prof,бизнес,БИЗНЕС ИНСАЙТ,видео,Консманова Мария,найм персонала,найм сотрудников,персонал,поиск персонала,поиск сотрудников,собеседование,сотрудникЗапись вебинара «Пошаговый план поиска сотрудника и оценка кандидатов». Вебинар для предпринимателей (а также бизнес-ассистентов, которые ищут людей в штат, HR). Пошаговый план поиска сотрудников в условиях кризиса по кадрам. О том, какие важные софт скилы нужно оценивать на собеседовании, чтобы выбрать подходящего кандидата с «горящими глазами». Программа вебинара Вебинар для...ПЕРВАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА КЛУБНОГО ТИПА